集团内部调动与辞职的去别
2020-11-07 04:43
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精选案例我想请教：1、我去改公司报道并上了一天的班，已经形成了事实劳动关系，但该公司没有与我签订劳动合同的情况下，我提出了辞职，并写了辞职申请，那么我现在还是否属于该公司的职工？2、本人与该公司形成了你好,欧阳律师给你的答复是：你与该公司的劳动关系是在试用期内，双方都有权随时要求解除劳动合同关系，而公司以此为由要求你支付违约金没有任何法律依依据。你提出辞职后你即与该公司解除了劳动合同关系，不再受该公司的约束，也更不属于旷工了。
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我公司是总部在深圳的集团公司的分公司，要求我们与另一城市的同一法人分公司签合同，算是主动辞职吗？不同意即可。。。。。。。。
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仓库外包给别人内部员工要求调岗去外地，但劳动合同签了公司指派的地点、我们不去公司叫我们辞职建议协商处理。协商不成的 你可以提起劳动仲裁 主张经济补偿金。
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在公司开了8年多的车，我对班的司机辞职了，公司要我转岗干活去，说司机也别干了，我该怎么办呢？应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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