集团内部调动解除劳动合同
2020-11-07 00:28
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司将我调动到关联公司，能否要求解除劳动合同和补偿A、B公司可以确定为关联公司，根据劳动合同法实施条例的规定，B公司应承担你从入职A公司时起的经济补偿金（当然使用于从B公司离职可以获得经济补偿金的情形），关联公司承担连带责任；从你提供的信息来看，调动并未实际影响你的工作岗位和工资标准，所以不存在明显违法情况；双倍工资难获得支持，用人单位可以抗辩你仍与形成存在无固定劳动合同；如能与单位协商一致可获经济补偿。
-
企业内部清算没结束能否解除员工劳动合同你好，可以解除，你可以主张经济补偿金
-
公司以僵尸企业为名以短信方式向内部退养职工解除劳动合同合不合法？通知达到后生效，及时主张权利即可
-
公司内部宣布注销清算，和我们解除劳动合同，我在哺乳期违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算 方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
点赞
分享
