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集团子公司内部调动劳动合同
2020-11-06 21:44
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精选案例
集团公司内部人事调动,需要与原来的单位解
应当保证劳动者的待遇以及岗位与之前相当，最好与劳动者协商一致，这样可以不用支付经济补偿金。
集团内部单位调动重新签订合同期限怎么算？
你好。合同系双方当事人真实意思表示，且未违反法律法规禁止性规定，即为有效。法律上没有限制。
在母公司工作8年后调动到子公司工作5年。母公司和子公司是独立经营，法人代表为同一人，劳动合同是子公司
只能要求十二个月的工资补偿。
同一集团下的两家具有不同法人的公司,员工调动,是否需要重新签订劳动合同或者协议
你们当时是怎么签的？如果需要法律帮助，可以和我联系。
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