同一集团内部调动试用期
2020-11-06 18:23
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精选案例关于集团内部调动单是否必须执行的问题1、员工签字，视为对单位劳动合同内容（工作地点）变更进行了认可，属于经双方协商一致变更的情形，对双方具有相应的约束力； 2、如你方不愿意去新公司报道，可以与单位进行协商；协商未果你可以选择提前1个月离职； 法条参考： 《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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集团公司同一法人不同工作公司不同地址不同岗位调动违法吗调岗降薪需要员工同意，不同意的，可以申请劳动仲裁。
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集团内部工作调动，原公司代交社保，新公司没有与我签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？要求双倍赔偿达到一定期限的可以申请劳动仲裁并要求双倍赔偿，如需帮助可联系本人
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同一个集团公司，人员需要调动到新子公司有没有赔偿您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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