集团分公司内部调动养老金补缴
2020-11-06 08:38
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精选案例集团内部人员调动，劳动合同不重新签，员工如何维权？您好，根据您叙述的情况，建议你们变更劳动合同中用人单位的名称，或者和新公司重新签订劳动合同。或收集相关证据向劳动监察大队投诉。工作岗位属于劳动合同的重要内容，用人单位调动劳动者的工作岗位应该事先和劳动者商量，经劳动者同意后方可调动。
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我想问问 集团分公司的正式职工 可以不可以往国营企业调动可以的，需要帮助可以联系！
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集团内部调动，之前所在单位7个月没发工资，现在要异动到另一个单位，要劳动仲裁，需要告哪个公司协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司集团内部调动需要离职，同意调动会以不符合要求等理由被辞职吗？如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，涉嫌违法解除劳动合同，可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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