咨询专题
集团内部不同公司调动 补偿金
2020-11-06 06:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
在集团的子公司之间调动,原单位不给办理调
不合法，可以协商，协商不成，可以向劳动局反映。
集团内部单位调动重新签订合同期限怎么算？
你好。合同系双方当事人真实意思表示，且未违反法律法规禁止性规定，即为有效。法律上没有限制。
公司要求我调动：从试制检验员调动到进料检验员说都是检验员，属于同部门管理，属内部调动，#8203;不属
您好，如认为用人单位调动不合理，可申请劳动仲裁U索要解除劳动合同经济赔偿。
公司变更地址员工不同意调动
这样的情况一般是没有补偿的
点赞
分享
相关知识推荐
调动岗位员工不愿意是否可以得到补偿
调岗降职降薪
9999阅读
调动岗位员工不愿意,能够得到补偿吗
调岗降职降薪
9999阅读
公司裁员补偿金含工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
集团子公司之间调动有补偿么
企业法律顾问
9999阅读
集团子公司之间调动有没有补偿
企业法律顾问
9999阅读
公司股权转让辞职有补偿金吗
股权转让
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
公司合并给予的补偿
合伙企业
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司辞退员工补偿金要纳税吗
无故辞退
9999阅读
在试用期的第一个月没签合同就被辞了，我该如何做？
试用期被辞未签合同，常见处理为协商或申请劳动仲裁。若单位愿协商补偿，则快速解决；若不愿，则准备证据申
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
实训变成免费劳动力？学校这样要求合理吗？
从法律角度，针对不同情况，处理此问题的具体操作如下：1.若实训内容确实与专业学习紧密相关，且工作量适
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
雇员的工作时间在劳动法中是如何规定的？
处理工作时间问题，常见方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门举报；仍无
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
派出所礼拜六上班吗
派出所周六不开展正式业务办理，但可接受咨询。在周六，派出所虽不办理正式业务，但您可向值班人员咨询相关
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
赔偿金额未达成一致，是否违法？
赔偿未达成一致，公司处理方式：1.尝试再次与劳动者协商，争取达成一致意见。2.若协商无果，且劳动者符
劳资关系表现形式有哪几种
处理劳资关系的方式多样，包括协商、调解、仲裁及诉讼等途径。面对劳资纠纷，首先推荐尝试通过协商或调解来
续签劳动合同日期填哪一天
续签填次日。操作：1.查看前合同终止日；2.确定新合同起始日为次日；3.及时签订，避免超期未签导致双
劳动法公休怎么规定的
针对公休假疑问，首要步骤是审阅劳动合同及企业内部规章制度。若合同或制度对公休安排表述模糊，建议主动与
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
