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超龄员工工伤赔偿
2020-10-06 04:16
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精选案例
员工伤残赔偿鉴定
你好,这种案子我们做过很多,一般是这样处理的: 在事故发生后一个月单位没有申请鉴定,你可以再一年之内申请鉴定,向用人单位所在地的劳动局申请鉴定。具体的赔偿数额是按工伤的鉴定结果来赔偿 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。
矿山员工工伤赔偿问题
需要支付工资、营养费、护理费等。
超龄员工工伤
包括伤残补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等,建议委托律师处理以维护你的合法权益。【如有需要可联系本律师为你处理】
超龄员工(59岁)下班路上发生交通事故
请问伤者是男性还是女性?如果是女性,不能申请工伤认定了,但可同时要求保险公司理赔(意外险)、肇事者车辆购买的交强险理赔、肇事者本人索赔。如果是男性,还未到退休年龄的可申请工伤认定,另外再主张前述女性伤者主张的三项索赔权利。
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