赔偿员工工伤分录
2020-10-06 04:15
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精选案例员工工伤得到保险赔偿后，还可以向企业索赔工伤赔偿吗？如果属于工伤，完全可以要求工伤赔偿，不是向法院，要先向劳动局申报工伤，然后仲裁
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试工期员工发生工伤怎么赔偿1、先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。 2、认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。
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关于工伤员工离职赔偿问题你好，十级工伤赔偿按本人工资的十二个月计算，鉴定伤残后社保支付一次性伤残补助金7个月，辞工后一次性医疗补助金由社保支付，一次性就业补助金由单位支付，社保支付后的差额部分由单位补足
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员工工伤赔偿你好，首先确定双方是否纯在劳动关系，有没有签订劳动合同，申请工伤认定，如果成立为工伤，首先要看有没有买社保，买了社保的构成工伤的话，就按照工伤赔偿医疗费，误工费，等等一些费用，如果没有买，就由公司承担。另外要做伤残等级鉴定，够成伤残的话有级别，看构成几级，然后来根据级别损赔。
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