工伤赔偿是员工先提赔偿吗
2020-10-06 03:54
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精选案例员工工伤赔偿如果参加了工伤保险，员工从工伤保险基金处获得的是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金还是应由用人单位支付。 －－－－
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女方先提出离婚要赔偿男方什么吗?你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果夫妻感情确已破裂，可依法委托 律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割夫妻共同财产、解决小孩抚养问题和抚养费用等。一方存在法定过错，另一方可依法要求赔偿并多分割夫妻共同财产、要求物质赔偿和精神损害赔偿等。二、子女的抚养监护问题，主要是根据有利于子女的成长为原则判断双方的条件优劣，如果哪一方对子女成长更为有利，则判断给哪一方，同时，如果一方存在法定过错的，法院应当优先考虑判给另一方抚养。三、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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超龄人员工伤赔偿1、还未达到退休年龄，依据工伤赔； 2、在停工留薪期间。原工资福利待遇不变。
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在公司员工伤亡的工伤赔偿中，该男员工是父1、供养亲属抚恤金分别归各亲属所有。 2、丧葬费填补实际支出。 3、一次性工亡补助金，一般参照遗产分配。 4、所有的赔偿与哥哥无关。 具体赔偿事宜和分配原则可以来咨询律师。
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