解雇受过工伤员工赔偿
2020-10-06 03:53
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于公司解雇员工赔偿你同意，单位支付2个月工资作为经济补偿金。 你不同意，那么你要收集单位违法解除的证据，可以提起劳动仲裁，要求单位支付4个月工资的赔偿金。 欢迎来电详细咨询。
-
公司变相解雇员工，应该赔偿吗？你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
-
工伤员工被解雇，公司应怎样赔偿1，公司还应赔一次性就业及医疗补偿金。 2，合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
-
解雇员工赔偿你好，涉嫌违法解除劳动合同，可要求按照工作年限，支付1年2个月工资的赔偿金。
点赞
分享
