员工交通肇事工伤赔偿
2020-10-06 03:10
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精选案例员工工伤赔偿如果参加了工伤保险，员工从工伤保险基金处获得的是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金还是应由用人单位支付。
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了结员工工伤赔偿的事宜如果没有伤残的话，公司则只需要赔偿医药费、误工费、护理费、住院伙食费。
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公务员工伤赔偿金公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。 （二）按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。 （三） 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
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公司裁员工伤赔偿需根据本人工资计算。
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