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员工受工伤辞工公司怎么赔偿
2020-10-06 03:06
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精选案例
公司对员工的工伤如何赔偿!
应构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,应赔14万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
员工受工伤骨折厂里有没有赔偿员工的经济损失?
属于工伤,先尽快申请工伤认定,然后进行劳动能力的鉴定,最后按工伤鉴定的结果、年龄、工资水平等计算赔偿。 具体情況可与我联系详细解答。
手受工伤公司该怎么赔偿
你好 赔偿情况需要根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)、当事人的具体情况综合确定,可以得到的赔偿包括住院期间的一切费用(包括二次费用)、误工费用、伤残赔偿等。建议协商解决,协商不成可以起诉。
员工受工伤,包工头和老板谁该赔偿
如存在违法转包分包等情况,一般可同时要求二者赔偿。具体根据案情分析。
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