单位成立新公司,由原部门进入新公司,能要求无固定期限合同吗?
你好,对于新公司来说,你是不能要求签订无固定期限劳动合同的。因为用人单位已经变了,虽然公司的法人代表是同一人,但是并不影响公司改变的事实,所以说你不能要求签订无固定期限劳动合同,享受原来的福利待遇。另外,《劳动合同法》规定,连续签订两次固定期限合同,合同期满后劳动者要求与公司签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,并不是一定要连续满10年才能签。建议你准备好相关的材料当面咨询,我们可以免费为你提供专业的法律意见。希望对你的问题有帮助。