双倍工资赔偿计算
2019-06-20 13:12
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精选案例双倍工资的具体赔偿计算方法公司除发给你的工资外还应支付你4个月的工资。即：4x1800 。对答复满意敬请采纳，如还有问题欢迎和本律师进行一对一咨询。
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双倍工资赔偿比如我一个工资1800元，11个月双倍赔偿金是多少呢？怎样计算根据试用期工资和非试用期工资确定。
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未签合同3年，赔偿双倍工资，这个赔偿的标尺是现有的工资计算还是刚进公司的时间算未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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公司没有跟我签合同，要求双倍工资赔偿是如何计算的？包括提成和其他补贴吗？还是就只基本工资？尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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