劳动仲裁双倍工资怎么算
2019-08-15 21:21
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精选案例劳动报酬包括哪些内容，社会保险算不算劳动报酬？未签合同双倍工资的仲裁时效怎么算？你好！劳动报酬包括工资、奖金、补助等，双倍工资时效问题较为复杂，建议面谈。
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2018年1月10日离职，工资每次是下个月10号发放上一个月的工资，请问劳动仲裁双倍工资怎么算？向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。。
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公司不签劳动合同。请问劳动仲裁双倍工资怎么算？期间还有请假，每一天的工资怎么算向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
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请问申请劳动仲裁可以要求怎么样的赔偿？可否要求双倍工资？如果能双倍工资，要怎么算？《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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