补签合同双倍工资
2019-08-06 21:41
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精选案例去年11月离开单位到今年8月了，最后有一年没签合同，想劳动仲裁给补双倍工资还能仲裁吗你好，可以要求双倍工资赔偿。
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公司有2年多没有跟我签合同，现在公司要求跟我补签，请问可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗？超过一年没有签订劳动合同，视为已经签订了无固定期限劳动合同。况且你主张二倍工资已超过了一年的仲裁时效。
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请问在劳动纠纷案件中，比如申请仲裁请求为：1.未足额发放工资。2.补签合同之前的双倍工资。3.申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20143.html" target="_blank">详细>></a>
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我们都一年多没签合同，公司要搬一部分，我们不去，现在公司才拿合同补签，我们不签能叫公司补偿双倍工资吗公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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