各省双倍工资仲裁时效
2019-07-28 05:20
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精选案例双倍工资与时效从实践来说，仲裁应该是对的，因为法院解释也有规定，一般工资争议从离职发生争议开始算。
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双倍工资时效问题仲裁委只支持在双方存在劳动关系后一个月至一年内的双倍工资。
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双倍工资时效的规定你可以这样去理解
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劳动纠纷，双倍工资诉讼时效时效自2014年11月开始计算，时效一年，如果2015年9月申请劳动仲裁，只能支持你两个月的双倍工资
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