双倍工资赔偿条件
2019-06-26 14:02
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精选案例本人与公司签署的无固定期限合同，现在公司要与我无条件解除合同，请问一下赔偿是按双倍工资赔偿吗赔偿金为经济补偿金的两倍，以您的工作年限计算。
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哺乳期公司与我协商解除劳动合同，我要求双倍补偿工龄工资，公司不同意，只支付单倍工龄补偿，赔偿条件协商你可以不同意单位协商意见，单位不能在哺乳期间解雇你的。如果解雇了你属于违法解雇，可以主张两倍的经济补偿金，。你也可以主张恢复劳动关系，享受产假待遇。
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在没有劳动合同的情况下企业无条件辞退员工可以要求双倍工资赔偿吗你好，可以主张双倍工资，不过需要考虑时效问题
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是否自动默认为该签订无固定合同而未签订，按双倍工资补偿条件呢？直接终止合同，请问该如何赔偿？1.不能默认为该签无固定期限合同按双倍工资赔偿；2.公司今年和你签合同，你可以要求签订无固定期限合同，公司不签订应赔偿双倍工资差额，终止合同法律上没规定有补偿。
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