咨询专题
腰间盘突出能开病假条
2020-02-18 04:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在厂工作多年,后来到三甲医院检查作CT发现腰4,5骶骨突出怎么办
申请职业病鉴定,如果构成职业病,则视同工伤享受工伤待遇。
我申报工伤,认定结果需多长时间。一次性医疗和伤残就业补助;是几个月?十级的话应该怎样计算?
一般60个工作日内认定完毕,一次性医疗和就业补助需要以解除合同为条件,需要参考你工资水平计算
开病假条限制次数吗
根据单位的规定的
员工开出病假条,由于医院误诊,病假条取消,工资怎么算
您好!取决于公司是否愿意给;如果公司不愿意,未出勤当日未计发工资,亦可。
点赞
分享
相关知识推荐
病假规章制度范本
常用文书
9999人浏览
长病假申请书
常用文书
9999人浏览
请病假申请书正文
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
针对问题暑假工一天工作12小时违法吗,我想进一步了解我这样的
违法。处理方式如下:1. 与公司沟通,明确表达工时超法定标准,要求调整;2. 若公司拒绝,收集加班证
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
没有和老板签订劳动合同。他都说他什么也没做。我不知道店里营业
可投诉或诉讼。具体操作:1.投诉:收集证据,如聊天记录、工资条等,前往工商部门填写投诉表。2.诉讼:
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
实习是必须的吗?
从法律角度,针对不同情况,实习问题的处理方式如下:1.若学校或企业强制实习,但实习内容与所学专业不符
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司不给结算去哪个部门处理
公司不给结算,常见处理方式是投诉或仲裁。选择向劳动局投诉或劳动仲裁委申请仲裁,具体视情况而定。若公司
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职,通常可以走,一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时,应考虑公司规定及法律要求,确保病假条内容完整、真实
两年后公司为躲避社保,改用新公司名称发工资而新公司的发人是虚
确认劳动关系可收集能证明你工作情况的证据,比如工作证、考勤记录、业务文件、同事证言等,即便公司换名发
法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式:1.企业需提前制定放假计划并通知员工;2.确保按计划执行,员工休假期间
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权