咨询专题
病假条忘记开了怎么办
2020-01-18 02:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
如果工伤却写了病假条怎么办?
你好，建议咨询人社局。
本人在单位I作，住院生病开了病假条，可单位没给发工资
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
大腿骨折病假条只开了四个月怎么办
可以做鉴 定
交通事故。车主全责。医院开了44天病假条。保险公司只赔35天。怎么办？
交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决，但会在认定交通事故责任、当事人可以向人民法院提起经济赔偿的民事诉讼。赔偿的项目包括：车辆等财产损失、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费，另如果进行伤残鉴定后评上伤残等级还可主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
点赞
分享
相关知识推荐
病假规章制度范本
常用文书
9999人浏览
长病假申请书
常用文书
9999人浏览
请病假申请书正文
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
请问在合同有效期内被公司辞退，我可以得到哪些赔偿？
被辞退可索赔。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
已满16岁的未成年人在酒吧工作并签了陪酒合同，该如何处理？
从法律角度来看，处理此问题的方式主要有两种：一是向有关部门反映，要求对酒吧进行处罚并确认合同无效；二
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
怎样判断是劳动关系还是劳务关系？
判断关系性质：1.查合同：看合同是否明确为劳动或劳务合同。2.看管理：劳动者是否受单位规章制度管理。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司规定员工必须改微信名字，这合法吗？
不合法。应对方式如下：1.拒绝改微信名，并向公司表达个人立场；2.若公司坚持，可提出书面异议，说明理
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是本人签3个月的合同本人一直没上班也没入职就光签个合同可以
签了3个月合同但没上班没入职，通常可以走，一般不用担责。因为没入职意味着劳动关系未实际建立。不过最好
医院的病假条规定怎么写
病假条常见处理方式为自行撰写或请医院出具。选择时，应考虑公司规定及法律要求，确保病假条内容完整、真实
两年后公司为躲避社保，改用新公司名称发工资而新公司的发人是虚
确认劳动关系可收集能证明你工作情况的证据，比如工作证、考勤记录、业务文件、同事证言等，即便公司换名发
法定节假日几天
法定节假日共11天。处理方式：1.企业需提前制定放假计划并通知员工；2.确保按计划执行，员工休假期间
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
