咨询专题
深圳医院开病假条
2019-12-27 00:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
我身体不好，医院开的病假条厂子里不认同，我该怎么办？
据你陈述，可以请病假。
请问我在南京社区医院开的病假条,现在单位
不知道公司为什么这样要求你~
我有一个员工，去医院开病假条，请病假，现在我们怀疑这个病假条
你好，病例报告属于当事人隐私，一般要公检法才能调取。
请问当时被车撞了，对方带我去医院看的，拍了片是骨折，又没叫医院开病假条，可以打官司吗
您好，可以诉讼，赔偿根据伤情计算；有疑问也可来电咨询；
点赞
分享
相关知识推荐
病假规章制度范本
常用文书
9999人浏览
长病假申请书
常用文书
9999人浏览
请病假申请书正文
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
体力劳动强度等级划分为几级
体力劳动强度分四级。处理方式：1.对于高强度劳动，考虑引入机械化设备或优化工序；2.中等强度劳动，可
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
考上事业单位能单方面解除合同吗
处理合同问题应依据合同条款和法律规定。常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
美容院新员工岗前培训是否属于特殊培训？
美容院新员工岗前培训需规范。具体操作：1.制定详细培训计划，包括培训内容、时间、方式等；2.采用集中
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
试用期离职好吗?
试用期离职常见方式为提前书面通知。选择此方式因《劳动合同法》规定，需提前三日书面通知用人单位，以确保
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
用人单位和用工单位怎么区分
区分用人单位与用工单位，常见方式为查看合同签订方及实际工作地。法律上，需明确各自权利义务，确保合规用
95年劳动法实施前未满16周岁前参加工作的能算工龄吗
关于您提到的1995年劳动法实施前未满16周岁参加工作能否计算工龄的问题，我帮您分析一下：根据现行规
在店里上班，老板不签合同，而且还要交押金，根据劳动法规定，是
老板行为违法。具体操作：1.收集上班证据；2.与老板沟通要求签合同、退押金；3.若被拒，向劳动监察部
一年一签的劳动合同是不是违法的
一年一签劳动合同的做法本身并不违法。具体操作时，首先，在首次签订或续签合同时，可以与劳动者协商确定一
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
