咨询专题
怎么开保胎病假条
2019-12-22 00:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
办理工伤期间，开病假条嘛
您好，不需要的！只需要工伤认定书即可！
在工伤期间要开病假条到单位吗？
让医院出具医嘱，然后通知单位，享受停工留薪期。
我有一个员工，去医院开病假条，请病假，现在我们怀疑这个病假条
你好，病例报告属于当事人隐私，一般要公检法才能调取。
病假超过6个月还要开病假条吗
您好可以咨询医院
点赞
分享
相关知识推荐
病假条怎么开
其他
9999阅读
病假规章制度范本
常用文书
9999人浏览
有病假条就是医疗期吗
医疗纠纷
9999人浏览
员工开病假条的注意事项
病假条
9999人浏览
长病假申请书
常用文书
9999人浏览
员工开病假条需要什么材料
病假条
9999人浏览
请病假申请书正文
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工没签劳动合同离职后恶意告劳动仲裁
为预防此类劳动纠纷，公司应从以下方面着手：一、严格执行《劳动合同法》，自用工之日起一个月内与员工签订
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
一年内离职公司扣除违约金是否合法
离职扣违约金需视情况。操作如下：1. 若存在服务期或竞业限制协议，检查是否违约；2. 若违约，与公司
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司在市内搬迁，约35公里，跨区域，是否有经济补偿
员工面对公司搬迁，可选择接受或解约。选择时应考虑搬迁影响及单位弥补措施，如提供通勤车、调整时间等。若
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳动合同中没有写明薪资和工作时长，周末加班费未足额?
从法律角度看，公司未足额支付周末加班费，应承担补足加班费差额的法律责任。同时，根据《劳动合同法》等相
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
事业单位退休年龄是多少岁
从法律角度看，事业单位退休年龄问题常见的处理方式包括遵循国家规定、申请劳动仲裁和提起诉讼。若单位遵循
劳动法规定的双倍赔偿标准是什么
处理双倍赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不
劳动法规定试用期是多久
试用期依合同定。操作：1.合同三月以上不满一年，试用一月；2.合同一年以上不满三年，试用二月；3.确
拿到offer后多久签三方协议
常见处理方式为在拿到offer后，与用人单位确认具体报到时间并签订三方协议。若用人单位要求立即签订，
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
