试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗
2019-10-20 22:25
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精选案例没签劳动合同,被辞退您有权要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，单位违法解除劳动合同的，可以要求单位支付违法解除劳动合同的补偿金。
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没签试用期合同，无辜被辞退！没有劳动合同，对方完全可以说你在试用期被证明不合格未被录用而被辞退，无需支付经济补偿。但用工之日起一个月后未签订劳动合同，可以主张双倍工资。所以，你们双方应当可以协商解决。如果实在协商不成，可以提起劳动仲裁。
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试用期已过，但是还没签合同辞退有补偿吗单位应当支付经济补偿金，为半个月工资。
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试用期被辞退有补偿吗如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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