工作一个月后没签合同
2019-10-10 05:45
找法网官方整理
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精选案例我开连锁店，其中一个店员没有签劳动合同，工作2年，无故离开2个月后回来告我没签劳动合同，要求索赔11不告而别确给你致损，可主张损失赔偿。另他主张未签合同的双薪也确在一年仲裁时效内。具体看证据吧。
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工作了一个多月后，没签订合同，老板说你对业务不熟悉的理由要辞退你，可以告那个单位不？建议协商。
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春节16天每天80元共1280元，车票400元工作2年，没签合同，春节一个月后3月31日离职，公司应工资当然要发的，不得随意克扣。
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我在一家公司没签劳动合同工作了一个月后离职，现在6月份8到23号工资拖欠未给，拖欠多久可以申请仲裁。可以要工资但要承担违约责任。
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