咨询专题
员工上下班发生车祸属于工伤吗
2020-11-09 07:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
职工上下班途中发生车祸属工伤吗
通常是工伤,但有一定条件.
员工上班途中发生车祸,能申请工伤吗?
属于交通人身损害的，先申报事故责任认定，根据伤残鉴定等级结果和你父亲收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，同时如果你父亲不是主要责任的，还可以申请工伤赔偿；必要时，委托律师为你处理。
员工在上下班途中发生交通事故是工伤?
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
上下班途中发生事故伤亡属于工伤亡吗?
非本人主要原因就是工伤
点赞
分享
相关知识推荐
上下班途中发生交通事故算工伤吗
交通事故
9999阅读
上下班途中发生交通事故是不是工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
下班期间发生交通事故算工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班时间发生交通事故算工伤吗
其它
9999阅读
上下班途中出车祸算是工伤吗
其它
9999阅读
上下班途中发生的交通事故属于工伤么
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
上下班的路上出了交通事故算工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
员工下班后发生意外属于工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工资给我开半个月
可以收集证据申请劳动仲裁
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
工作半年工司不给开收入证明
在劳动仲裁过程中，您需要准备的证据材料包括但不限于：1.工作合同或雇佣协议，以证明劳动关系；2.工资
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
找了个酒店前台的工作。但是入职的时候不知道这个事情违法，知道
对酒店高开发票问题，您应首先收集证据并咨询专业律师。处理方式包括向税务部门举报、与酒店协商改正或考虑
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
班上有人恶意打12345举报老师，违法吗？
可以与12345沟通解释清楚即可
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
企业能否将经济补偿与工资结合起来？
建议提起劳动争议仲裁程序处理，可以要求公司支付未支付的工资以及因公司违法而解除劳动合同的经济补偿金
国企普通职员旷离有哪些影响
国企职员旷离可能会导致工资受影响，因此建议您妥善处理。您可以先与单位进行沟通，尝试协商离职事宜。如果
你好劳动N在不在劳动法规定之内
劳动法对劳动者的投诉和仲裁有明确规定。劳动者发现用人单位违反劳动法规定时，可向当地劳动行政部门投诉，
15岁可以在父母同意的情况下工作吗？
你好，可以参加打工的工作的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
