临时工工伤
2019-11-23 06:10
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精选案例临时工工伤认定能否认定工伤要看是否形成了劳动关系，如果有劳动合同的情况比较简单，但您的情况估计没有劳动合同，如果你由单位管理、安排工作、由单位而不是工头支付工资，那么应认定为劳动关系，可以申报工伤。如果没有形成劳动关系，无法认定工伤。如对解答满意，请采纳
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关于临时工工伤你好！可以签的，只要存在劳动关系，不管是2个月还是多久，都可以要求工伤赔偿。
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临时工 没有签合同 工伤如何处理私了或者通过法律途径解决。
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没有合同的临时工工伤可以依法要求全部工伤赔偿金！
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