工作好几年不签订劳动合同
2020-11-13 07:57
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精选案例公司不签订劳动合同关于双倍工资差额以何种工资标准来计算，目前尚无明文的法律规定，有的主张是应发工资总额，包含加班费、奖金、津贴、补贴等，有的主张是法定正常工作时间工资，通俗讲就是基本工资。这要看你当地的仲裁机构和法院倾向哪一种观点了，不过大多地区法院会采取后者，最好咨询一下你当地的律师，了解一下你当地的实际情况
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朔州**公司不按劳动合同给工作十年以上的临时工签订劳动合同你们公司应该与职工签订劳动合同，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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不签订劳动合同工作1年半多,每月超长工作触犯劳动法，法律规定可以主张，劳动合同法第82条，用人单位自用工之日期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动每月支付2倍的工资
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只签订一年劳动合同而工作了好几年工资是否按原合同处理？补偿金按照近十二个月工资平均值计算。 、
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