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连续用工多少年不签订劳动合同
2020-11-13 06:33
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精选案例
企业与个人用工没有签订劳动合同
你好,用人单位没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。用人单位拖欠工资和社保费的,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
未签订劳动合同是否算非法用工
你好,根据劳动合同法的规定:用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资、经济补偿金。
季节性短期用工如何签订劳动合同
可以签订以完成一定任务为期限的合同,我是专门研究单位职工管理的,在职工管理中出现任何问题都可以为你想办法,可以与我电话联系,我可以帮你们解决,在网上输入成都邓和平律师就可以找到我的联系方式。
员工与企业未签订劳动合同,员工连续工作5
您好,未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资的,另外可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,但是前提是不要主动辞职。如需帮助,可联系
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