咨询专题
公司不签订劳动合同有什么违法吗
2020-11-13 05:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
广告公司不跟员工签订劳动合同是违法的吗?
公司应于用工起一个月后与你签订书面劳动合同,否则应向你双倍支付工资。
装修公司不签订劳动合同
你好,这家公司的做法是不合法的,用人单位与劳动者签订书面劳动合同及缴交社保是他们的法定义务。
公司不签订劳动合同怎么办
你可以要求单位与你签订劳动合同,如果单位不同意的话,可以申请仲裁主张单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
没有签订劳动合同,违法吗
你好,法律规定要钱劳动合同,不签的话,可以主张一段时间的双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签订劳动合同对公司有哪些好处
其它
9999阅读
公司不签劳动合同是违法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不和你签劳动合同有没有违法
劳动合同纠纷
9999阅读
什么是违法解除劳动合同?
解除劳动合同
9999人浏览
公司不签订劳动合同对公司的好处有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不与劳动者订立劳动合同违法不违法
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
请年假,是旷工吗?
根据公司规章制度而定
我是地铁安检员因考核原因扣除我的钱,扣除我的工资违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
班主任有权不让学生上课吗?
按学校管理制度处理
实习期间,医学生恶意加班
你好,可以申请劳动仲裁
初三学校强制缩短假期要求到校上课违法不
从法律角度看,处理学校强制缩短假期问题,常见方式有:1)与校方沟通,表达学生及家长意见;2)向当地教
国庆节放假还要上学,而且没有星期六星期天每个月才放一天假,我
学生或家长可向教育部门反映情况,要求学校遵守法定节假日安排。教育部门应监督学校执行,必要时可采取行政
在没有签订劳动合同,因操作不当造成同事重伤,怎样划分责任
未签订劳动合同应当提供相关证据,并向有关部门投诉,确保证据齐全,确保投诉过程合法有效。
公司规定请假6天取消周休,合法吗
公司规定请假6天取消周休,处理方式具体操作:1.协商:与公司人力资源部门沟通,提出合理诉求,寻求双方
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权