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入职8年企业不签订劳动合同
2020-11-13 04:23
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精选案例
入职时没有签订劳动合同只签了就业协议、
要看入职后单位是否组织培训及实际培训费用支出情况，如果没有培训的事实，即使协议中约定培训费用也是无效的，你无需支付该笔费用
入职三个月公司一直不签订劳动合同
如你看好这个企业，可先收集证据，以便以后维权。否则，当机立断
5.18入职但公司未要求与之签订劳动合同
不合理，你可以向劳动监察进行投诉或是申请劳动争议仲裁。
新员工入职前签订了劳动合同，待约定的入职之日到来时告知不能入职。企业应该如何规避这种风险？
这种风险并不能完全免除。作为用人单位，应当对此情况要有适当的安排和考虑。必要时可以考虑AB岗的方式。
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