咨询专题
试用期不签订劳动合同的后果
2020-11-13 03:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
如何签订试用期的劳动合同
试用期都在正式劳动合同中约定
试用期过后未签订劳动合同被辞退
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
未签订劳动合同有试用期吗
您好，没有签订劳动合同也可以约定试用期的，看您和单位怎么约定的。但没有签订劳动合同不管是不是有试用期都系违法，您可以要求双倍工资。
试用期辞退，没有签订劳动合同
违反合同法有关规定
点赞
分享
相关知识推荐
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同的后果
劳动合同纠纷
9999阅读
工作不签订劳动合同后果
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同的法律后果
劳动合同纠纷
9999阅读
不与员工签订劳动合同有何后果
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期需要签订劳动合同么
劳动合同纠纷
9999阅读
在试用期签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎
您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容
如何向劳动局投诉美团乱扣骑手的钱15？
你好，结合具体案情分析
去了另一家公司工作。这是一个退休年龄。公司能否得到解雇补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
到了退休年龄，公司倒闭有赔偿吗？
工厂倒闭之前没办理退休手续的，可要求经济补偿金
我是外地员工，吃住都在公司，现在公司搬家到安徽，现在的地址在
如果公司公司搬迁到外地的，员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权
老师你好，我咨询下，我在厂里面当库管员，然后查到说我没有证，
在处理无证上岗被扣款的问题时，首先应与雇主沟通，了解扣款的具体原因和依据。若沟通无果，可查阅劳动法及
重庆拖欠工资多久可以要双倍补偿款
一般没有双倍补偿，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。用人单位克扣或
公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外
法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
