咨询专题
用工不签订劳动合同是否违法
2020-11-13 00:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业临时聘用员工是否必须签订劳动合同还是签用工协议
会存在风险，如需详细咨询可以当面相询律师
试营业期间是否可以不签订劳动合同
您好，应当签订劳动合同。
环卫工人单位只签订劳务合同而不签订劳动合同？是否应该签订劳动合同
你好，如果用人单位具有用人资质，则应签订劳动合同
厨师与单位签订劳动合同还是用工协议
如果属于正式员工，应签订劳动合同。
点赞
分享
相关知识推荐
不签临时工劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不与劳动者签订劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
9999阅读
工厂不签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
9999阅读
用工签劳务合同是否违法
合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
非全日制用工是否必须签订劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订后不给劳动者是否违法
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签订后不给劳动者违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
到了退休年龄，公司倒闭有赔偿吗？
工厂倒闭之前没办理退休手续的，可要求经济补偿金
法院通常在春节期间什么时候放假？
您好，国家规定的法定假日
我找了个工作已经把三方协议寄出去了但是还没有体检现在后悔了需
若三方协议无违约金条款，可与用人单位沟通解除协议，通常无需支付违约金。若协议中有违约金条款且涉及专项
请问公司请假当天没有工资，还倒扣合法吗？
法律分析：公司请假超过天数扣押工资是违法的，如果找到公司的人事部门进行协商无果的话，那么就要找到劳动
我是外地员工，吃住都在公司，现在公司搬家到安徽，现在的地址在
如果公司公司搬迁到外地的，员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权
老师你好，我咨询下，我在厂里面当库管员，然后查到说我没有证，
在处理无证上岗被扣款的问题时，首先应与雇主沟通，了解扣款的具体原因和依据。若沟通无果，可查阅劳动法及
重庆拖欠工资多久可以要双倍补偿款
一般没有双倍补偿，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。用人单位克扣或
公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外
法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
