咨询专题
老板不签订劳动合同也不买保险
2020-11-12 21:08
找法网官方整理
浏览
精选案例
不签劳动合同。不买保险
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付 你可以要求报销。
老板拖欠工资而且还不买社保、不签劳动合同是否违法?
违法行为,我可以帮助到您,如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
我们老板不给我们签劳动合同,不买保险咋办
可以去申请劳动仲裁要求支付双倍工资。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
老板辱骂员工,不签订劳动合同,不购买社保
可以要求企业签订劳动合同的,如果不想继续在企业做下去,企业又有其他违法行为,比如拖欠工资、未买社保、不支付加班费等都可以以此理由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。
点赞
分享
相关知识推荐
签订正式劳动合同可以不去吗
劳动合同纠纷
9999阅读
小公司可不可以不签订劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不补签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同不买社保
劳动纠纷
9999阅读
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同可以起诉吗
其它
9999阅读
员工不签劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同不给辞职应该如何处理
劳动合同纠纷
9999阅读
深圳公司辞职孕妇怎么赔偿
怀孕期间被辞退赔偿明细如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
没有签订劳动合同,离职不让走,要按旷工处理,我打12333举
针对未签劳动合同且离职受阻的问题,可以采取以下措施:首先,保留与用人单位的沟通记录作为证据;其次,向
员工提前辞职怎么赔偿
员工主动提前离职的补偿问题需视具体情况而定。一般来说,员工主动辞职是没有补偿的。但如果因为公司的违法
上班生病导致无劳动能力
若因病无法工作而企业拒绝支付医疗期工资,员工可采取以下措施:1. 与企业沟通协商,明确法律依据,要求
店铺续签如何谈合同赔偿
店铺合同不续签时,您有权要求经济赔偿。具体做法如下:1. 首先与房东协商,争取合理的赔偿;2. 若协
我今年67岁在公司上班一个月休假4天,定在工作日休假,不要我
你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
我在饭店工作了10天,发了工资没有劳动合同,我可以随时离职吗
可以随时离职。具体操作:1.与饭店沟通,表达离职意愿,并要求支付双倍工资赔偿;2.若饭店不同意,收集
你好我们公司只放10月1号一天
员工可首先查阅公司制度与国家法律法规是否冲突。若冲突,可直接向公司提出异议。若无冲突但员工仍不满意,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权