不签订书面劳动合同条款
2020-11-12 20:41
找法网官方整理
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精选案例单位不签订劳动合同首先：单位不和你签订劳动合同的理由不成立，可以要求支付双倍工资。 其次：单位应当为你补交三金。 再次：你可以解除事实劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
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工厂没有签订书面劳动合同，我们怎么维权？您好，您可以随时提出辞职，提前一个月通知即可。双倍工资要看是否签订了合同，如果没有签订合同，按照无固定期限合同算，可以要求两倍工资。
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没有签订书面劳动合同的赔偿问题未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
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劳动合同条款不合理,不签算是自动放弃吗应该支付经济补偿金。
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