咨询专题
公司给的月薪不签订劳动合同
2020-11-12 19:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
分公司拖欠工资以及不缴纳保险,不签订劳动合同
如果分公司具有独立法人资格,应当以分公司为被告,如果分公司不具有独立法人资格,只能以集团公司为被告。
关于不签订劳动合同的情况 公司现在要解聘
你好,可到劳动仲裁委申请仲裁,就解除劳动关系补偿金、未签订合同的双倍工资、补缴社保、支付加班费等方面提出申请。我擅长处理此类纠纷,如需法律帮助欢迎来电细谈,济南邢波律师。
签订劳动合同,员工要提交什么资料给公司
身份证信息、员工登记表等。
我同原公司签订劳动合同约定月薪10000
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
点赞
分享
相关知识推荐
签订正式劳动合同可以不去吗
劳动合同纠纷
9999阅读
小公司可不可以不签订劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期公司不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签订劳动合同要给员工什么补偿呀
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签订劳动合同要给员工什么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
深圳公司辞职孕妇怎么赔偿
怀孕期间被辞退赔偿明细如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
没有签订劳动合同,离职不让走,要按旷工处理,我打12333举
针对未签劳动合同且离职受阻的问题,可以采取以下措施:首先,保留与用人单位的沟通记录作为证据;其次,向
员工提前辞职怎么赔偿
员工主动提前离职的补偿问题需视具体情况而定。一般来说,员工主动辞职是没有补偿的。但如果因为公司的违法
上班生病导致无劳动能力
若因病无法工作而企业拒绝支付医疗期工资,员工可采取以下措施:1. 与企业沟通协商,明确法律依据,要求
店铺续签如何谈合同赔偿
店铺合同不续签时,您有权要求经济赔偿。具体做法如下:1. 首先与房东协商,争取合理的赔偿;2. 若协
我今年67岁在公司上班一个月休假4天,定在工作日休假,不要我
你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
我在饭店工作了10天,发了工资没有劳动合同,我可以随时离职吗
可以随时离职。具体操作:1.与饭店沟通,表达离职意愿,并要求支付双倍工资赔偿;2.若饭店不同意,收集
你好我们公司只放10月1号一天
员工可首先查阅公司制度与国家法律法规是否冲突。若冲突,可直接向公司提出异议。若无冲突但员工仍不满意,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权