不签订劳动合同对企业的影响
2020-11-12 17:26
找法网官方整理
浏览
-
精选案例关于不签订劳动合同的赔偿问题1、可以主张2009年10月11月的双倍工资。如果能证明存在劳动关系，可以主张2008年3－9月的双倍工资。2、自己不续签的没有经济补偿。
-
与企业签订的劳动合同薪酬问题岗位、薪酬变化后，应变更劳动合同相关条款的约定，或者重新签订劳动合同，或者签订劳动合同补充协议。如果未履行上述法律程序，而劳动者又不认可新的薪酬标准的，是可以按原合同薪酬约定标准要求企业支付工资的。
-
学生和企业签订合同未解除对以后有什么影响你的档案是否以企业的名义托管于人才中心，社保关系是否在企业，如果没有这两者的牵涉，以后就业可认定为之前是灵活就业人员，没有影响，谢谢
-
企业不签订无固定期限劳动合同，两年前就已经提出了，企业违法吗你可以申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同
点赞
分享
