劳动合同法两不签订劳动合同
2020-11-12 07:17
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精选案例单位不签订劳动合同首先：单位不和你签订劳动合同的理由不成立，可以要求支付双倍工资。 其次：单位应当为你补交三金。 再次：你可以解除事实劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
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不签订劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
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员工不签订劳动合同你应该和这样的员工解除合同，否则发生事情是和公司有关的。
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在期满前一个月已签定了公司开出的终止合同《动态表》，现还有权续约吗？我可否有得赔偿？如果公司不同意续签的，可以要求公司支付经济补偿金。
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