签订不固定期限劳动合同的意义

你与用人单位劳动合同终止的时间在劳动合同法生效以前。劳动合同法自2008年1月1日起生效施行，因此该法第14条规定也应在此后生效。此前你所说问题应由劳动法调整。劳动法第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作十年以上的，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同，应当签订无固定期限的劳动合同。根据劳动法的此条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年签订无固定期限劳动合同的前提条件是劳动者和用人单位都同意，而根据你所说情况，用人单位并未同意与你继续签订劳动合同，因此你根据劳动合同法的规定要求签订无固定期限合同的主张很难得到支持。