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公司不签订劳动合同 不交社保
2020-11-11 19:46
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精选案例
公司不交社保不签合同
单位做法不合法,申请劳动仲裁,你的证据有用的
老板辱骂员工,不签订劳动合同,不购买社保
可以要求企业签订劳动合同的,如果不想继续在企业做下去,企业又有其他违法行为,比如拖欠工资、未买社保、不支付加班费等都可以以此理由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资差额的。
公司不交社保也不签订劳动合同,应该争取什么赔偿?
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
不签劳动合同不交社保职工维权方案
如果你不想继续在原单位上班了,可以以单位不缴纳社保为由主张被迫离职。申请仲裁主张经济补偿金以及补缴社保和未签订劳动合同的双倍工资差额。
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