公司不签订无固定劳动合同
2020-11-08 02:36
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精选案例两次固定期限劳动合同到期，公司不续签，能否要求赔偿。一直对劳动法14条签订无固定期限合同的条件有疑问您好！合同到期，公司可以拒绝续签。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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法院判决用人单位应与我签订无固定期限劳动合同，公司不执行怎么办？申请法院强制执行。。
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法院判决用人单位应与我签订无固定期限劳动合同，公司不执行怎么办？我能不能直接和公司解除合同你好，解除合同是你的权利。
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法院判决用人单位应与我签订无固定期限劳动合同，公司不执行怎么办？要求强制执行 即可
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