未签订劳动合同在怀孕期间被辞退
2019-12-02 06:05
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精选案例未签订劳动合同的职工被辞退怎么补偿可以要求单位支付双倍工资、社保等补偿
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未签订劳动合同的职工被辞退怎么补偿首先需要支付自用工之日起一个月后的双倍工资，另外需要支付经济补偿金。
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未签订劳动合同辞退你好，请问你是因为什么原因被辞退？没有劳动合同，是否有其他证据材料可证明你和公司之间的劳动合同关系？例如工资条、工牌、工服、工资转账记录等，可以要求未签订劳动合同的双倍工资。如果送达情况顺利的话，一般仲裁程序时间为3-4个月。具体情况可以电话联系我详谈。
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未签订劳动合同被辞退如何维权你好，可以主张经济补偿金，和双倍工资，劳动案件的证据很琐碎， 如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。 看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。
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