承揽施工合同工人受伤责任认定
2020-11-12 02:20
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精选案例施工人员受伤，雇主是否有责任如果属于雇佣，则你作为雇主应承担赔偿责任；如你将相关事务发包给该工人，作为承揽合同关系你不承担责任。
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工程 施工中工人受伤转包方是否承担责任你好。 有可能转包方要共同承担连带责任的。
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工人在工地施工因第三方造成工人受伤雇佣方负什么责任?你好！属于工伤，应当按照工伤赔偿。 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为诉讼时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤期间工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行，如果涉及神经损伤的，受伤后六个月才能进行伤残鉴定。
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自家建房转包他人没有签合同，他的工人在施工中受伤，责任如何划分一般雇主与包工头承担连带责任
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