咨询专题
劳务派遣工人受伤谁承担责任
2020-11-11 18:27
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳务派遣员工工伤谁赔偿?
员工可要求用人单位承担责任。用人单位承担责任后可依据协议与实际用工单位另行结算。若有疑问或需帮助可电话联系。
直接和公司签订合同的工人和劳务派遣的工人
新的劳动法只是保护临时工的权益。你的情况，需要具体分析的
劳务派遣服务费应谁交？
看合同。
劳务派遣转正以后都是属于工人身份吗？
你好，你说的“工人身份”是什么意思？一般情况下可能是签订的合同不同：你现在签订可能是劳务派遣合同，你所说的“转正”可能签的是无固定期限劳动合同。
点赞
分享
相关知识推荐
劳务派遣员工工作时受伤的由谁承担责任
劳务派遣
9999阅读
谁来承担劳务派遣工伤责任
劳务派遣
9999阅读
劳务派遣工伤应由谁负责
劳务派遣
9999阅读
劳务派遣雇主需要承担责任吗
劳务派遣
9999阅读
劳务派遣工资谁出
劳务派遣
9999阅读
劳务派遣职工发生工伤谁负责
劳务派遣
9999阅读
失业登记证明怎么办
失业保险
9999人浏览
劳务派遣受伤的由谁赔偿
劳务派遣
9999阅读
失业登记证明去哪里开
失业保险
9999人浏览
劳务派遣和谁签订合同呢
劳务派遣
9999阅读
如果因健康问题单位让写辞职报告，我该如何应对？
对单位因健康问题要求辞职，常见处理方式是了解法律权益后协商或寻求法律援助。若单位违法，可选择劳动仲裁
失业登记证明怎么办理的
失业保险
9999人浏览
辞职不批准不拿辞职单怎么解决
辞职不批可这样解决：1. 沟通：首先尝试与用人单位沟通，表达辞职意愿，争取理解。2. 书面辞职：沟通
工地摔伤包工头不管怎么办
劳动维权
9999人浏览
请问专业技术岗位多少岁能退休？
处理方式：从法律角度看，专业技术岗位退休问题的处理方式主要包括遵循国家政策、单位规定及个人申请。国家
人在异地可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
事业编试用期内辞职有什么后果
试用期内可辞职。操作：1. 提前三日书面通知单位，说明辞职意向；2. 办理工作交接，确保顺利过渡；3
正常离职工资是不是全部结清工资了
劳资纠纷
9999人浏览
你好律师，倘若本人老家是长丰县，请指点一下我1978年1月份
针对您提出的退休问题，建议您根据自身的具体情况进行细致分析。首先，您应深入了解国家及长丰县关于退休年
本人在武汉江岸区，请问身份证号可以查到在哪里上班不
具体操作：1.直接询问：在合法合规的前提下，可直接向对方询问其工作单位，这是最直接且合法的方式。2.
在面试的时候说谎了年龄
面试说谎年龄可能有法律风险。若年龄对岗位至关重要，企业发现后可能解除合同。建议尽快和企业坦诚沟通，说
你好，求解答倘若在南宁市宾阳县地区计生专干属于村干部离职为什
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1.查询并理解当地村民自治章程及相关地方性规定，确认
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
