工人喝酒干活受伤雇主多大责任
2020-11-11 06:53
找法网官方整理
浏览
-
精选案例雇主请工人干活受伤，一直叫受伤方垫付医药费，受伤方怎样维权你好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。依据是否构成伤残，赔偿的项目有：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。 雇主现在是个什么样的态度呢？有初步协商过赔偿的事宜吗？具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
-
我们家请了几个工人帮忙干活，要给买雇主责任保险吗你好，关于这个问题，雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。所以，雇主责任保险主要是针对企业主、雇主而言的。
-
我的员工干活前喝酒后受伤我们应承担什么责任是应该承担赔偿责任的。
-
我是一个包工头工人干活收受伤了我付多大的责任承担医药费、护理费等。。。。
点赞
分享
