工厂工人打架受伤责任划分
2020-11-10 03:38
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精选案例打架责任划分你好，该事实可以按照法律程序，做伤情鉴定。确定责任承担，详细情况的咨询请你来电话咨询我
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工人违规操作受伤责任划分如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 但是由于你自己的违规操作 所以也需要承担一定的责任
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工人在厂里打架工厂应付什么责任，如果诉讼怎么写这得根据整个事件的经过来定，叙述不是详实
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工人在工厂打架，有人被打成重伤，老板要承担多少责任如老板没有过错，不承担责任
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