咨询专题
员工辞退信
2019-06-18 06:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工在微信群里说公司拖欠工资,公司就辞退员工,该如何办
你好,如果没有规定,公司属于非法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金。
公司没收员工手机,查看手机一切内容,通过员工私人微信聊天记录,员工之间对公司的不满辞退相关所有员工,
公司行为侵犯员工个人隐私权。
是这样的,我是一名酒店员工。在我休假期间,酒店的微信交流群里公布了要培训,而我没有去。请问我被辞退这
可以向劳动局投诉。
是这样的,我是一名酒店员工。在我休假期间,酒店的微信交流群里公布了要培训,而我没有去。请问我被辞退这
可以向劳动局投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
员工辞职信怎样写
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退员工离职证明范本
离职证明范本
9999人浏览
单位辞退员工证明模板
辞退证明书
9999人浏览
公司辞退信怎么写
辞退知识
9999人浏览
企业的辞退书模板怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退员工通知书怎么写
辞退通知书
9999人浏览
员工辞退通知书范本
辞退通知书
9999人浏览
公司员工辞职信范文
辞职信
9999人浏览
公司多长时间不发工资算违约
公司未按时支付工资,劳动者有权随时提出辞职并要求赔偿。面对这种情况,劳动者应先尝试与公司进行友好协商
被迫辞职如何要求赔偿
针对被迫离职的赔偿问题,可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式处理。优先考虑协商,这种方式快速且成
国庆1号到3号调休,试用期员工要加钱?
试用期员工在国庆调休期间的工资计算,应按照实际出勤和公司规定进行。如遇节假日,工资应正常支付。建议您
试用期解雇员工赔偿标准
针对试用期解雇的赔偿问题,需根据不同情况处理。合法解雇时,支付经济补偿的依据是员工的工作年限;违法解
如果我犯错了班主任取消我的国庆假期是对吗
具体操作:1.了解情况:询问班主任取消假期的具体原因,是否因违反校规或学业问题。2.沟通解决:与班主
音乐医院实习不给实习生放假,还私自将假期调少了
医院这种做法是不符合相关规定的。实习生也享有法定的休息权利。您可以先与实习医院的相关管理部门进行沟通
实习医院不给实习生放国庆假,如何举报投诉
举报实习医院违规,操作如下:1.收集医院不放假的证据;2.写信或致电劳动行政部门,说明情况并提供证据
公司要求员工提前十分钟到岗照相合法吗?
员工可以拒绝或要求支付加班费。如认为公司要求不合理,可与公司沟通协商;若沟通无果,可向劳动监察部门投
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权