怀孕员工辞退
2019-06-17 19:01
找法网官方整理
浏览
-
精选案例辞退怀孕员工的赔偿标准是怎样的？除支付违法解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金外（或2倍赔偿金）外， 还可要求单位支付从解聘之日起至小孩到1岁止（孕期和哺乳期）本人原工资80%的工资。
-
怀孕期间单位能辞退员工吗？应该怎么补偿？这是不可以的
-
请问私企老板要辞退怀孕员工应该怎么要求给予经济赔偿？你好，协商，希望我的回答能够为你提供帮助
-
员工在怀孕期间公司可以辞退吗要看辞退理由是否成立来定了。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中