老板无故辞退员工补偿标准
2019-11-22 08:42
找法网官方整理
浏览
-
精选案例用人单位无故辞退员工有何补偿？你好，无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
-
劳动法老板与员工合同期间辞退员工补偿标准您好，经济补偿金为每工作一年支付一个月工资，如果未签订劳动合同或有其他违法行为，可以要求经济赔偿金。
-
辞退怀孕员工补偿标准您好，您和单位有签订合法的劳动合同吗？单位违法解除或终止劳动合同的您可以要求继续履行劳动合同，如果拒绝履行或者无法履行劳动合同单位是需要对劳动者作出赔偿，赔偿的标准是按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，请问您劳动合同签订的是多长时间？您如今工作了有多长时间？
-
公司无故辞退员工怎么赔偿？标准是怎样的你好，对于你提问的有关公司无故辞退员工怎么赔偿的问题，如果你和单位并没有签订劳动合同，那么单位应该从辞退你的第二个月起给你双倍的工资，如果醅合同的，则要支付两个半月的补偿金还有要提前一个月通知你，如果没有的再加一个月补偿金的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中