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员工被辞退要注意什么
2019-10-20 23:25
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精选案例
年龄50岁 工作合同为一年 实际工作10个月 期间因公司效益不好 被辞退 请问如何拿工资
依法领取10个月工资和1个月工资金额的经济补偿金。 如需帮助,与我联系
被辞退员工如何结算工资
你可以提起劳动仲裁,要求支付工资、退还押金并支付赔偿金。
派遣员工无故被辞退
你好,可以申请劳动仲裁,建议委托律师办理。
请问员工购买公司股份需要注意些什么?
什么条件下可以行权,购买的资金来源,支付方式,持股方式等。建议拿到合同后,携带合同范本咨询律师。
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