试用期违法辞退员工
2019-10-18 05:26
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精选案例老师你好:试用期不交社保违法吗？辞退员工有什么手续？口头，还是书面？谢谢老师你好，一般单位均是通过试用期以后为劳动者缴纳社会保险；辞退劳动者一般采用书面形式，口头形式也是可以的。可致电详询。
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试用期以推脱工作辞退员工是违法辞退吗试用期内也不可以随意辞退员工，否则员工可以要求赔偿。
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请问在试用期内工伤，在工伤没好和工伤认定书没下来的情况下，公司以不符合录用要求辞退员工属不属于违法行你好，是违法的，可以要求公司赔偿。可以来电跟我说说具体的情况，方便我给你指导。
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请问在试用期内工伤，在工伤没好和工伤认定书没下来的情况下，公司以不符合录用要求辞退员工属不属于违法行公司的解除行为违法。建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤，过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿，然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动合同的，你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系。
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